Domingo 22 de Diciembre de 2024

Hoy es Domingo 22 de Diciembre de 2024 y son las 08:52 - Rivas Piasentini: "Estamos entre las provincias menos endeudada del país" / El Gobernador habilitó CAPS y anunció obras en Hospital de Sauce / Muerte de la periodista correntina: La Fiscal confirmó que fue asesinada y que intentó defenderse del ataque / "El gobierno nacional está inerte ante una situación devastadora" / Los billetes de $2.000 comenzarán a circular a partir de hoy / La Provincia tendrá una agencia de administración de bienes / El Gobierno Provincial otorga el tercer aumento de año. / LA UNNE SALE AL MEDIO SUMANDO SUS PROFESIONALES MÉDICOS A UN SAPS / Tato: "No debemos olvidar las cosas buenas del pasado" / Los cachorros de aguará guazú de Preta y Malevo crecen libres en los Esteros del Iberá / Corrientes tendrá el aserradero más moderno de América Latina / Más de 38 mil correntinos podrán votar por primera vez el 11 de junio / Gustavo Valdés confirmó otro aumento salarial para mayo / KARLEN: "LA CÁMPORA APOYA A CANTEROS Y A GERMÁN BRAILLARD POCCARD" / GUSTAVO VALDÉS: ?LA FERIA ?ARANDÚ PO? NOS LLENA DE ORGULLO Y ES LA EXPRESIÓN DE NUESTRO ARTE? /

21/12/2024

Cordero salió al rescate de Moyano, pero la relación del sindicalismo con el Gobierno depende hoy de Luis Caputo

Fuente: telam

Las paritarias de fines de año se recalentaron por el tope salarial del 1% y ponen en riesgo la paz de Javier Milei con la CGT. Las negociaciones secretas para evitar la ruptura entre los dos sectores y la decisión del secretario de Trabajo ayudar a Camioneros

>Hasta ahora, la buena relación del Gobierno y el sindicalismo dependía en gran parte del asesor presidencial Santiago Caputo, uno de los mejores interlocutores de la administración libertaria con la CGT, pero ahora la suerte de ese vínculo depende de su tío Luis Caputo, ministro de Economía y responsable del tope salarial del 1% que está poniendo en jaque algunas paritarias clave como la del Sindicato de Camioneros.

Hugo Moyano está ante un dilema complejo. Debe cerrar un aumento satisfactorio para no darle espacio en Camioneros a un combativo como Pablo Moyano, su hijo mayor, y para superar el efecto demoledor de las críticas de los recolectores de residuos de Capital al acuerdo con el gobierno porteño en el que cedió por primera vez en su reclamo de indemnizaciones para los trabajadores de las empresas a las se les vencían los contratos (la “ley Moyano”), aunque se habían prorrogado.

Hoy, la principal ayuda del Gobierno al líder de Camioneros proviene del secretario de Trabajo, Julio Cordero, que ya lo auxilió en abril pasado cuando la homologación de su aumento del 45% para marzo y abril estaba frenada y lo aconsejó reacomodar los números de una forma que pudieran ser aprobados por Economía. Al final, al bolsillo de los trabajadores fue el mismo 45% pactado inicialmente gracias a dos sumas fijas que dieron las cámaras y Luis Caputo quedó contento porque la vigencia del convenio se extendió dos meses más, hasta junio, pero en mayo no hubo ningún incremento.

Ahora, Cordero no tiene margen político para apartarse de la rígida pauta salarial del 1% que fijó el ministro de Economía, pero la conciliación obligatoria en el conflicto de Moyano se pareció demasiado a un salvavidas. Luego de la tensa audiencia de este jueves entre sindicalistas y empresarios, donde Trabajo insistió en que no podía homologar un aumento del 8% para el trimestre diciembre-febrero (en tres cuotas del 3%, 2,5% y 2,5%), con cifras superiores a la inflación prevista para principios de 2025 y el riesgo de que se trasladaran a precios.

Aún así, para Moyano fue un alivio que este viernes por la mañana se aplicara la conciliación obligatoria. Le sacó de encima la presión de tener que aumentar la intensidad de las medidas de acción directa en una época del año que es difícil para que haya un masivo acatamiento a un paro: muchos trabajadores ya cobraron el aguinaldo o tienen la cabeza puesta en las vacaciones. “Hugo zafó porque iba a quedar en evidencia que la gente no tenía ganas de parar”, señaló un empresario.

Pero también zafó de otro peligro. Cuando comenzaron las asambleas informativas de Camioneros, el Movimiento Empresarial Anti Bloqueos (MEAB), conducido por Juan Méndez, advirtió: “Las asambleas son el derecho del trabajador a reunirse, pero de ninguna manera constituyen medidas de acción directa para entorpecer el funcionamiento de la empresa. La mafia sindical utiliza herramientas legales de manera ilegal, impulsando a sus afiliados a cometer delitos. Las asambleas usadas como medidas de acción directa pueden interpretarse como bloqueos encubiertos y ser causal de despido”.

Por eso la conciliación obligatoria permitió que las asambleas se extendieran durante menos de un día y así se limitó el riesgo de que algunas asambleas terminaran con despidos, algo que hubiera agravado el conflicto del Sindicato de Camioneros a un punto máximo.

Se abren así 15 días de conciliación obligatoria, prorrogables por otros 5, en el que Camioneros y los empresarios estarán obligados a negociar sin tomar ninguna medida que interfiera las tratativas. En el sector dialoguista de la CGT creen que ahora habrá más tiempo para convencer al ministro de Economía de aflojar la pauta salarial del 1%. ¿Y si mantiene su intransigencia? “Nos van a obligar a hacer lo que no queremos”, afirmó con resignación un moderado de la cúpula cegetista. Lo que no quieren, obviamente, es pintarse la cara para ir a la guerra contra Javier Milei.

¿Cómo se saldrá de este laberinto en las últimas semanas del año? Cada parte cuida su postura, pero la Casa Rosada ya se dio cuenta de que los sindicalistas casi no reaccionan ante las provocaciones libertarias, así que avanzan con decisiones que van a contramano de la paz con la CGT.

Además de las paritarias con techo del 1%, los dialoguistas de la CGT se quejan de que Milei anunció “una verdadera reforma laboral” y que La Libertad Avanza presentó el proyecto de ley de Promoción de Inversiones y Empleo, impulsado por el Ministerio de Economía y apoyado por la Unión Industrial Argentina (UIA), que rescata una parte del DNU 70 que plantea cambios en la Ley de Contrato de Trabajo.

Fuente: telam

Compartir